λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

π™»πšŠπš—πšπšžπšŽ

λ©΄μ ‘ κ°€μ„œ μ ˆλŒ€ ν•˜μ§€ 말아야 ν•  말

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λ°˜μ‘ν˜•

μ—‰ν…Œλ·° μš”μ²­μ΄ μ™”λ‹€!

자, 이제 κ°€μ„œ 말만 μž˜ν•˜λ©΄ λœλ‹€!

 

근데 κ°€μ„œ 무슨 말을 ν• κΉŒ?

κ±±μ •ν•˜μ§€ 마라.

면접관은 μ €μŠΉμ‚¬μžκ°€ μ•„λ‹ˆλ‹€.

 

걔듀도 같이 일할 λ™λ£Œλ₯Ό μ°ΎλŠ” 것 뿐이고,

돈 λ°›κ³  μΌν•˜λŠ” λ…Έλ™μž μž…μž₯λΌλŠ” κ±Έ 기얡해라.

 

κ·ΈλŸ¬λ‹ˆ λ…Έλ™μž λŒ€ λ…Έλ™μžλ‘œμ„œ μ μ ˆν•œ 닡을 ν•˜μž. 

πΉπ‘Ÿπ‘Žπ‘›çπ‘Žπ‘–π‘  ν•œκ΅­μ–΄ 의미
πΏπ‘Žπ‘–π‘ π‘ π‘’π‘§-π‘šπ‘œπ‘– π‘šπ‘’ π‘π‘Ÿéπ‘ π‘’π‘›π‘‘π‘’π‘Ÿ. 제 μ†Œκ°œλ₯Ό ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
사쑱은 빼자, μΈκ°„μ μœΌλ‘œ.
𝑄𝑒𝑒𝑙 π‘’𝑠𝑑 π‘™π‘’ π‘ π‘Žπ‘™π‘Žπ‘–π‘Ÿπ‘’ π‘’π‘₯π‘Žπ‘π‘‘? μ •ν™•ν•œ κΈ‰μ—¬κ°€ μ–Όλ§ˆμ£ ?
λ¬Όλ‘  μ€‘μš”ν•œ 문제이긴 ν•˜μ§€λ§Œ λŒ€λ†“κ³  물어보면 λ§ˆμ΄λ„ˆμŠ€. λ”°λ‘œ λ¬Όμ–΄ λ³Ό 타이밍을 찾자.
π‘€π‘œπ‘› π‘π‘™π‘’𝑠 π‘”π‘Ÿπ‘Žπ‘›π‘‘ π‘‘éπ‘“π‘Žπ‘’π‘‘? π½π‘’ π‘ π‘’𝑖𝑠 π‘π‘’π‘Ÿπ‘“π‘’π‘π‘‘π‘–π‘œπ‘›π‘›π‘–π‘ π‘‘π‘’. λ‚΄ κ°€μž₯ 큰 결점은? μ €λŠ” μ™„λ²½μ£Όμ˜μžμž…λ‹ˆλ‹€.
성격이 κΌΌκΌΌν•˜λ‹€λŠ” κ±Έ κ°•μ‘°ν•˜λ €κ³  μ’…μ’… 이 ν‘œν˜„μ„ 쓰기도 ν•˜λŠ”λ°, 이거 ꡉμž₯히 μž¬μˆ˜μ—†κ²Œ λ“€λ¦¬λŠ” 말이닀. 이건 주둜 상사가 μ•„λž«μ‚¬λžŒμ—κ²Œ 일 λ‹€μ‹œ ν•΄μ˜€λΌκ³  μ‹œν‚€λ©΄μ„œ ‘λ‚˜ μ™„λ²½μ£Όμ˜μžμΈ κ±° μ•Œμ§€?’ 이럴 λ•Œλ‚˜ ν•˜λŠ” 말이기 λ•Œλ¬Έμ—. 단점을 말해야 ν•œλ‹€λ©΄ 차라리 λ‹€λ₯Έ κ±Έ λ§ν•˜μž.
π‘π‘œπ‘›, π‘—𝑒 π‘›'π‘Žπ‘– π‘π‘Žπ‘  π‘‘𝑒 π‘žπ‘’π‘’π‘ π‘‘π‘–π‘œπ‘›π‘ . 아뇨, 질문 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ–Όλ§ˆλ‚˜ κΈ΄μž₯ν–ˆλŠ”μ§€λŠ” μ•ˆλ‹€, ν•˜μ§€λ§Œ 이 μΌμžλ¦¬μ— μ•„λ¬΄λŸ° 관심도 μ—†λ‹€λŠ” 인상을 μ€˜μ„œλŠ” μ•ˆ λœλ‹€. νšŒμ‚¬λ‚˜ 직무에 λŒ€ν•œ κ°„λ‹¨ν•œ 질문, ν˜Ήμ€ 이럴 λ•Œ λ„Œμ§€μ‹œ κΈ‰μ—¬ 체계에 λŒ€ν•œ μ§ˆλ¬Έμ„ ν•  수 μžˆλ‹€.
π΄π‘™π‘œπ‘Ÿπ‘ , π‘žπ‘’𝑒 π‘“π‘Žπ‘–π‘‘ π‘£π‘œπ‘‘π‘Ÿπ‘’ π‘’π‘›π‘‘π‘Ÿπ‘’π‘π‘Ÿπ‘–π‘ π‘’? κ·Έλž˜μ„œ, 이 νšŒμ‚¬λŠ” 뭐 ν•˜λŠ” 곳이죠?
아무리 νšŒμ‚¬μ— λŒ€ν•΄ 물어도 λœλ‹€κ³  ν–ˆλ‹€κ³  ν•΄μ„œ 기본적인 정보도 쑰사 μ•ˆ ν•˜κ³  λƒ…λ‹€ λ¬Όμ–΄μ„œλŠ” μ•ˆ λœλ‹€. 이 μ§€μ›μž λŒ€μ²΄ μ™œ μ§€μ›ν•œ 걸까, ν•˜κ³  생각할 게 λ»”ν•˜λ‹€. 상식 μ„ μ—μ„œ μ§ˆλ¬Έμ„ ν•˜μž.
𝑃𝑒𝑒𝑑-π‘œπ‘› π‘–π‘›π‘‘π‘’π‘Ÿπ‘Ÿπ‘œπ‘šπ‘π‘Ÿπ‘’ π‘™'π‘’π‘›π‘‘π‘Ÿπ‘’π‘‘π‘–π‘’π‘›? 면접을 μž μ‹œλ§Œ 쀑단해도 λ κΉŒμš”?
이건 μ œμ •μ‹ μ΄ μ•„λ‹Œ κ±°λ‹€. νœ΄λŒ€ν°μ€ 미리 무음으둜 해두고 λ“€μ–΄κ°€μž.
π‘€π‘œπ‘› π‘‘π‘Ÿπ‘Žπ‘£π‘Žπ‘–π‘™ 𝑑𝑒 π‘Ÿê𝑣𝑒 𝑒𝑠𝑑 [π‘žπ‘’π‘’π‘™π‘žπ‘’π‘’ π‘β„Žπ‘œπ‘ π‘’ 𝑑𝑒 π‘π‘œπ‘šπ‘π‘™èπ‘‘π‘’π‘šπ‘’π‘›π‘‘ 𝑑𝑖𝑓𝑓éπ‘Ÿπ‘’π‘›π‘‘]. 사싀 제 κΏˆμ€ μ™„μ „ λ‹€λ₯Έ κ±°μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
보톡 이런 μ–˜κΈ°λ₯Ό ν•˜λ©΄ 꿈 μ°Ύμ•„ λ– λ‚˜λΌκ³  ν•˜μ§€ ꡳ이 ν˜„μ‹€μ— 묢어두렀 ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€. μ–Έμ œ 꿈 μ°Ύμ•„ λ– λ‚ μ§€ λͺ¨λ₯΄λŠ” μ‚¬λžŒμ„ λ™λ£Œλ‘œ λ‘˜ 순 μ—†μ§€ μ•Šμ€κ°€. λ‹Ήμ‹ μ˜ κΏˆμ„ μ‘μ›ν•©λ‹ˆλ‹€λ§Œ, μ•ˆνƒ€κΉκ²Œλ„ νƒˆλ½.
π‘€π‘œπ‘› π‘Ÿπ‘’π‘‘π‘Žπ‘Ÿπ‘‘ π‘’𝑠𝑑 π‘‘û à π‘™π‘Ž π‘π‘–π‘Ÿπ‘π‘’π‘™π‘Žπ‘‘π‘–π‘œπ‘›. μ°¨κ°€ λ°€λ €μ„œ λŠ¦μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ‚¬νšŒμΈμœΌλ‘œμ„œ μ‹œκ°„ μ—„μˆ˜λŠ” ν•„μˆ˜λ‹€. λ³€λͺ…ν•˜λ©΄ μ•ˆ λœλ‹€.
𝐽𝑒 π‘ π‘’𝑖𝑠 π‘™π‘’ π‘šπ‘’π‘–π‘™π‘™π‘’π‘’π‘Ÿ π‘‘π‘Žπ‘›π‘  π‘šπ‘œπ‘› π‘‘π‘œπ‘šπ‘Žπ‘–π‘›π‘’. μ €λŠ” 제 λΆ„μ•Όμ—μ„œ μ΅œκ³ μž…λ‹ˆλ‹€.
μ΄λž˜μ„œλŠ” 2μ°¨ λ©΄μ ‘κΉŒμ§€ 갈 μˆ˜κ°€ μ—†λ‹€. μ λ‹Ήνžˆ 겸손할 쀄도 μ•Œμ•„μ•Ό ν•œλ‹€. μ–΄λ””κΉŒμ§€λ‚˜ ν‰κ°€λŠ” λ™λ£Œλ“€μ˜ λͺ«μ΄λ‹€. 같이 일해보기도 전에 ν”Όκ³€ν•œ μ‚¬λžŒμ΄λΌλŠ” 낙인이 μ°ν˜€μ„œλŠ” κ³€λž€ν•˜λ‹€.
π‘€π‘œπ‘› π‘Žπ‘›π‘π‘–𝑒𝑛 π‘β„Žπ‘’𝑓 éπ‘‘π‘Žπ‘–π‘‘ π‘–π‘›π‘π‘œπ‘šπ‘é𝑑𝑒𝑛𝑑. 제 μ˜› μƒμ‚¬λŠ” 무λŠ₯ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
그게 사싀일지라도 이전 직μž₯μ΄λ‚˜ 상사에 λŒ€ν•΄ ν—λœ―λŠ” 말을 ꡳ이 ν•΄μ„œ 본인 이미지에 쒋을 것은 ν•˜λ‚˜λ„ μ—†λ‹€. 심지어 λΈ”λΌμΈλ“œ 면접을 λ³΄λŠ” νšŒμ‚¬μΌ 경우, νšŒμ‚¬κ°€ 이전 μƒμ‚¬λ‘œλΆ€ν„° 당신에 λŒ€ν•œ 평가λ₯Ό μš”κ΅¬ν•  μˆ˜λ„ μžˆλ‹€. μ’‹κ²Œ μ’‹κ²Œ λ§ν•΄λ‘μž. 당신은 그럴 λŠ₯λ ₯이 μžˆλ‹€.

π‘Ÿπ‘’π‘β„Žπ‘’π‘Ÿπ‘β„Žπ‘’ π‘’𝑑 π‘‘π‘Ÿπ‘Žπ‘‘π‘’π‘π‘‘π‘–π‘œπ‘› π‘π‘Žπ‘Ÿ λΉ„λ‘˜κΈ°μ•Ό

 

 

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