λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

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“κΌ°λŒ€λ₯Ό μ˜μ–΄λ‘œ?”

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λ°˜μ‘ν˜•

 


“κΌ°λŒ€λ₯Ό μ˜μ–΄λ‘œ?”

 

‘κΌ°λŒ€’λŠ” ν•œκ΅­μ–΄μ—μ„œ 주둜 λ‚˜μ΄κ°€ 많고 κ²½ν—˜μ΄ λ§Žλ‹€λŠ” 이유둜 μžμ‹ μ˜ μ˜κ²¬μ΄λ‚˜ 방식을 κ°•μš”ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ„ μ§€μΉ­ν•˜λŠ” ν‘œν˜„μ΄λ‹€. 이 말은 보톡 λ‚˜μ΄κ°€ λ§Žμ€ μ‚¬λžŒμ΄ μ Šμ€ μ„ΈλŒ€μ—κ²Œ μ§€λ‚˜μΉ˜κ²Œ κ°„μ„­ν•˜κ±°λ‚˜ κΆŒμœ„μ  νƒœλ„λ₯Ό 보일 λ•Œ μ‚¬μš©λœλ‹€.

 

μ˜μ–΄λ‘œ ν‘œν˜„ν•˜λ©΄, κ°€μž₯ κ°€κΉŒμš΄ ν‘œν˜„μ€ “Boomer”이닀.

 

 

https://youtu.be/L3_tocfXUiI?t=28

녹색당 μ†Œμ†μΈ 클둜이 μŠ€μ™€λΈŒλ¦­(Chlöe Swabrick)은 λ°œμ–Έ 도쀑 μ•Όμœ λ₯Ό νΌλΆ“λŠ” 영ꡭ 의회의 κΌ°λŒ€ μ•„μž¬λ“€μ—κ²Œ “μ˜€μΌ€μ΄, λΆ€λ¨Έ”라며 그듀을 ν•œλ°©μ— λ‹₯치게 λ§Œλ“€μ–΄ 일약 μŠ€νƒ€λ€μ— μ˜€λ¦„. BoomerλŠ” λ°€λ ˆλ‹ˆμ–Ό μ„ΈλŒ€κ°€ 베이비뢐 μ„ΈλŒ€λ₯Ό λΉ„κΌ¬μ•„ μ§€μΉ­ν•  λ•Œ μ‚¬μš©ν•˜λŠ” ν‘œν˜„μž„.

 

 

“Boomer”λŠ” λ―Έκ΅­μ—μ„œ 1946λ…„λΆ€ν„° 1964λ…„ 사이에 νƒœμ–΄λ‚œ μ„ΈλŒ€λ₯Ό μ§€μΉ­ν•˜λŠ” μš©μ–΄μ§€λ§Œ, ν˜„λŒ€μ—λŠ” κ΅¬μ‹μ˜ μ‚¬κ³ λ°©μ‹μ΄λ‚˜ κΆŒμœ„μ μΈ νƒœλ„λ₯Ό κ°€μ§„ μ‚¬λžŒμ„ λœ»ν•˜λŠ” μŠ¬λž­μœΌλ‘œλ„ μ‚¬μš©λœλ‹€.

 

 

“Boomer”

 

“Boomer”λŠ” μ›λž˜ νŠΉμ • μ„ΈλŒ€λ₯Ό μ§€μΉ­ν•˜λŠ” μš©μ–΄μ§€λ§Œ, μ΅œκ·Όμ—λŠ” 인터넷과 λŒ€μ€‘λ¬Έν™”μ—μ„œ λ‚˜μ΄κ°€ λ§Žκ±°λ‚˜ κ΅¬μ‹μ˜ 생각을 κ°€μ§„ μ‚¬λžŒμ„ λΉ„ν•˜ν•˜λŠ” ν‘œν˜„μœΌλ‘œ μ‚¬μš©λœλ‹€. 이 ν‘œν˜„μ€ λ‚˜μ΄λ“  μ„ΈλŒ€κ°€ μ Šμ€ μ„ΈλŒ€μ˜ μ˜κ²¬μ„ 받아듀이지 μ•Šκ±°λ‚˜, κΆŒμœ„μ μœΌλ‘œ 행동할 λ•Œ 자주 쓰인닀.

 

“Boomer”λΌλŠ” ν‘œν˜„μ€ 특히 μ„ΈλŒ€ κ°„μ˜ κ°ˆλ“±μ΄λ‚˜ κΆŒμœ„μ μΈ νƒœλ„λ₯Ό λΉ„νŒν•  λ•Œ μœ μš©ν•˜λ‹€. μ΄λŠ” ‘κΌ°λŒ€’의 κ°œλ…μ„ μ˜μ–΄λ‘œ 잘 전달할 수 μžˆλŠ” ν‘œν˜„μ΄λ‹€.

 

  • “Stop being such a boomer and try to understand the new trends.”
    (κ·Έλ ‡κ²Œ κΌ°λŒ€μ²˜λŸΌ κ΅΄μ§€ 말고 μƒˆλ‘œμš΄ νŠΈλ Œλ“œλ₯Ό 이해해 λ³΄μ„Έμš”.)
  • “I feel like he’s a total boomer with his outdated opinions on technology.”
    (κ·ΈλŠ” κΈ°μˆ μ— λŒ€ν•œ κ΅¬μ‹μ˜ 의견 λ•Œλ¬Έμ— μ™„μ „ κΌ°λŒ€ κ°™μ•„.)
  • “Her boomer attitude towards younger employees is really frustrating.”
    (κ·Έλ…€μ˜ μ Šμ€ 직원듀에 λŒ€ν•œ κΌ°λŒ€ 같은 νƒœλ„κ°€ 정말 μ§œμ¦λ‚˜.)

 

 

 

Boomer와 λΉ„μŠ·ν•œ ν‘œν˜„λ“€:

  • Crusty: λ‚˜μ΄κ°€ 많고 κ΅¬μ‹μ˜, λ˜λŠ” ν”Όλ‘œν•œ 인상을 μ£ΌλŠ” μ‚¬λžŒμ„ μ§€μΉ­ν•  λ•Œ μ‚¬μš©λœλ‹€. 이 ν‘œν˜„μ€ λ‹€μ†Œ 뢀정적인 의미λ₯Ό λ‹΄κ³  μžˆλ‹€.
    • (“He’s a crusty old man who never adapts to new ideas.” - κ·ΈλŠ” μƒˆλ‘œμš΄ 아이디어에 μ μ‘ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 낑은 μ‚¬λžŒμ΄λ‹€.)
  • Old-Fashioned: ν˜„λŒ€μ μ΄μ§€ μ•Šκ³  κ΅¬μ‹μ˜ 생각을 κ°€μ§„ μ‚¬λžŒμ„ μ„€λͺ…ν•  λ•Œ μ‚¬μš©λœλ‹€.
    • (“Her old-fashioned views on gender roles are outdated.” - κ·Έλ…€μ˜ μ„± 역할에 λŒ€ν•œ ꡬ식 관점은 μ‹œλŒ€μ— λ’€λ–¨μ–΄μ‘Œλ‹€.)
  • Out-of-Touch: ν˜„λŒ€ μ‚¬νšŒμ˜ λ³€ν™”λ‚˜ μ΅œμ‹  νŠΈλ Œλ“œμ™€ 동떨어져 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒμ„ μ„€λͺ…ν•  λ•Œ μ‚¬μš©λœλ‹€.
    • (“He’s so out-of-touch with current social issues.” - κ·ΈλŠ” ν˜„μž¬ μ‚¬νšŒ λ¬Έμ œμ™€ λ„ˆλ¬΄ 동떨어져 μžˆλ‹€.)
  • Authoritarian: κΆŒμœ„μ μ΄κ³  ꢌλ ₯을 κ°•ν•˜κ²Œ ν–‰μ‚¬ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ„ μ˜λ―Έν•œλ‹€. 이 ν‘œν˜„μ€ 주둜 μ •μΉ˜μ  λ§₯λ½μ—μ„œ μ‚¬μš©λ˜μ§€λ§Œ, 개인의 νƒœλ„μ—λ„ 적용될 수 μžˆλ‹€.
    • (“Her authoritarian approach makes it hard to work with her.” - κ·Έλ…€μ˜ κΆŒμœ„μ μΈ μ ‘κ·Ό 방식 λ•Œλ¬Έμ— 그녀와 μΌν•˜κΈ°κ°€ μ–΄λ ΅λ‹€.)

 

 

 

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μ‹ μ†ν•˜κ³  μ •ν™•ν•œ μ˜μ–΄ λ²ˆμ—­μ„ μ›ν•˜μ‹ λ‹€λ©΄ λ§‘κ²¨μ£Όμ„Έμš” - 크λͺ½

μ˜λΆˆλ²ˆμ—­κ°€ μ „λ¬Έκ°€μ˜ λ²ˆμ—­·ν†΅μ—­ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό λ§Œλ‚˜λ³΄μ„Έμš”. <p style="text-align: justify;">&l...

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